Mancata fruizione del riposo: il danno è presunto

La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, con sentenza 15/07/2019 , n. 18884, ha ribadito l'importante principio secondo cui la mancata fruizione del riposo giornaliero e settimanale, in assenza di previsioni legittimanti la scelta datoriale, è fonte di danno non patrimoniale che deve essere presunto, perché l'interesse del lavoratore leso dall'inadempimento del datore ha una diretta copertura costituzionale nell' art. 36 Cost. , sicché la lesione del predetto interesse espone direttamente il datore medesimo al risarcimento del danno.